Diúltaíonn cuideachta Yokohama pas a thabhairt ar ais chuig bean Tagálaigis

Tá cuideachta seirbhísí dlí i Yokohama ag diúltú pas a thabhairt ar ais do bhean Filipíneach faoi chonradh oibre a shínigh sí níos luaithe i mbliana, rud a chuir cosc ​​uirthi post nua a lorg nó filleadh abhaile, a dúirt sí Dé Luain.

Tá sé mídhleathach d'fhostóirí pasanna eachtrannach a chónaíonn sa tSeapáin a choinneáil mar oiliúnaithe teicniúla. Ach níl aon rialacháin phionósacha ag an tír i gcoibhneas leis na cinn a bhaineann le heachtrannaigh eile, gan ach treoirlínte na hAireachta Saothair ag comhairleú d'fhostóirí gan seasamh leo.

Tugann cás na mná Tagálaigí le fios go bhféadfadh an gaiste dlí seo oibrithe eachtrannacha a chur i gcoinníollacha neamhbhuana fiú nuair a bhíonn an tSeapáin ag oscailt a doirse dóibh, deir saineolaithe.

“Is ar éigean is féidir liom Seapáinis a labhairt. Cad a dhéanfaidh mé má tharlaíonn rud éigin? Ba mhaith liom mo phas a thabhairt ar ais chomh luath agus is féidir, ”arsa an bhean 30, a d'oibrigh mar ateangaire don chuideachta, Oifig an Dlíodóra Advanceconsul Immigration.

Dúirt sí freisin nár íocadh oifig dlí na cathrach i Kanagawa prefecture in aice le Tóiceo ach cuid dá tuarastal.

Bhain an bhean céim amach ó ollscoil Philippine i 2009 agus tháinig sí chun na Seapáine i mí Aibreáin ó 2017. Thosaigh sé ag obair i mBealtaine ag Advanceconsul, ar thug sé cuairt air chun a víosa a athnuachan.

Faoin gconradh, choimeádfadh an chuideachta an pas agus bheadh ​​cead ag an mbean é a fháil tar éis iarratas scríofa a dhéanamh. Chinnfeadh an oifig freisin an modh agus an tréimhse choinneála pas, a dúirt sí.

Stop sí ag obair ag Advaceconsul go luath i mí Iúil, ach dhiúltaíonn sí a admháil go bhfuil sí ag scor. Níor fhreagair sé d'iarratais ar fhilleadh ar phas.

Chuir duine dá lucht tacaíochta, a bhí ag iarraidh a phas a fháil ar ais, cur síos ar ghníomh na cuideachta mar "ghníomh leatromach in aghaidh oibrithe eachtrannacha."

D'iarr cuid de na hoibrithe eachtracha eile ar Advanceconsul a bpasanna a thabhairt ar ais, ach ní dhearna an chuideachta. D'admhaigh Coiste Oibreachais Prefectural Kanagawa i mí Mheán Fómhair gur cleachtas éagórach é diúltú na cuideachta a bpasanna a idirbheartú le hoibrithe.

Dhiúltaigh an chuideachta ceisteanna Kyodo News a fhreagairt.

"Tá oibrithe coigríche i riocht éagobhsaí mar go bhfuil a gconarthaí fostaíochta agus a stádas cónaitheachta ceangailte," a dúirt Yoshihisa Saito, ollamh comhlach in Ollscoil Kobe a dhíríonn ar rialacháin saothair san Áise.

“Bhain an chuideachta leas as a bpasanna a bhaint agus srian a chur ar a saoirse post nua a fháil. Is conradh éagórach é, ”a dúirt sé.

Tá méadú tagtha ar líon na n-oibrithe eachtrannacha sa tSeapáin i mbeagnach 10 bliana go 1,46 milliún i mí Dheireadh Fómhair na bliana seo caite.

Tá sé beartaithe ag rialtas na Seapáine glacadh le hoibrithe eachtracha 345.000 sna cúig bliana amach romhainn faoi athchóiriú víosa simplithe a achtaíodh i mí Aibreáin.

Go dtí seo, níl aon athrú ag an Aireacht Sláinte, Saothair agus Leasa chun cosc ​​a chur ar fhostóirí pasanna a n-oibrithe eachtrannacha a choinneáil.

"Tiocfaidh níos mó oibrithe eachtrannacha go dtí an tSeapáin, ach is lag iad a mbeartais chun iad a chosaint," a dúirt Saito. "Ba cheart don rialtas bearta nua a mholadh, lena n-áirítear cosc ​​ar fhostóirí pasanna fostaithe a choinneáil."

Foinse: Kyodo