Bíonn deireadh seachtaine trí lá ag Microsoft Japan; méadaíonn táirgiúlacht beagnach 40%

Is eol go bhfuil cuid de na huaireanta oibre is faide ar domhan ag an tSeapáin, agus éilíonn beagnach an ceathrú cuid de chuideachtaí na Seapáine roimhe sin go ndéanfadh fostaithe níos mó ná ragobair 80 in aghaidh na míosa, de réir suirbhé rialtais 2016. Thóg siad chomh fada sin gur thug an tSeapáin dlí nua isteach i mbliana, rud a chuir teorainn le ragobair dlí go huaireanta 45 in aghaidh na míosa.

Tá Microsoft Japan ag obair chun an treocht seo a bhriseadh, mar gheall ar straitéis nua a bhfuil súil aici cothromaíocht oibre-saoil a fhostaithe a fheabhsú trí dheireadh seachtaine trí lá a chur i bhfeidhm dá fhostaithe.

Fuair ​​siad amach, de réir mar a d'ardaigh an tSeapáin uair an chloig dá cuid oibre, gur toradh iontais é go bhfuil an tSeapáin ar cheann de na fórsaí oibre is mó ró-ualaithe agus is táirgiúla i measc tíortha-NÍOS FEARR, de réir tuarascála ó CNBC a d'úsáid sonraí ó Tháscairí Compendium táirgiúlachta OECD.

I mí Lúnasa, rinne an chuideachta “Tionscadal um Athchóiriú Oibre” ar a dtugtar 2019 Samhraidh an tSaothair um Rogha Oibre-Saoil. Ar feadh míosa i mí Lúnasa, tugadh am saor dá fhostaithe 2.300 ar an Aoine.

Fuarthas amach sna torthaí, fiú amháin gan an lá breise, gur tháinig méadú 39,9% ar tháirgiúlacht laistigh den chuideachta.

Fuair ​​an staidéar amach gur fachtóir tábhachtach i méadú táirgiúlachta ba ea na hathruithe a tharla. Iarrann an obair ceithre lá ar fhostaithe a gcuid ama a úsáid ar bhealach níos éifeachtaí; Gearradh, laghdaíodh, nó athraíodh cuid mhaith de na cruinnithe go cruinnithe fíorúla in áit go pearsanta, de réir na gníomhaireachta.

Ghlac fostaithe freisin 25,4% níos lú laethanta saor i rith na míosa, clóbhualadh 58,7% níos lú leathanaigh, agus chaith siad 23,1% níos lú leictreachais oifige, agus fuair an staidéar amach.

Cé nach raibh an straitéis seo ag obair le haghaidh gach cineál oibre, bhí an chuid is mó d'fhostaithe Microsoft Japan mar lucht tacaíochta láidre don tionscnamh nua.

Dúirt an ghníomhaireacht dúirt 92,1% de na fostaithe gur bhain siad taitneamh as an obair ceithre lá ag deireadh a dtrialacha i mí Lúnasa.

Mar gheall ar rath an chláir, deir Microsoft go bhfuil sé i gceist é a chur i bhfeidhm arís an samhradh seo chugainn nó ar dhátaí eile amach anseo.

Foinse: SoraNews24